代表取締役　髙橋満治

海を眺めながらジンギスカンを食べたり、

キッチンカーの台湾かき氷を食べたり・・・
     

また、毎年大盛り上がりのビンゴ大会があります。
なんと、こちら、豪華景品があります！

短い北海道の夏を楽しみました。

来年もぜひ参加したいと思います。
皆様、残りわずかですが良い夏をお過ごしください！

ITソリューション事業部：松田

代表取締役　髙橋満治

今回は４年ぶりということもありたくさんのご来場者様がおり盛況だったかと思います。
その中でも、弊社のブースにお立ち寄りいただいた皆様には感謝申し上げます。

今回弊社では、三次元レーザースキャンサービスやドローンによる空撮・モデリングをメインに行っている空間情報事業部のブース、書類整理・電子化（ペーパーレス化）をメインに行っているITソリューション事業部のブースの２小間で出展いたしました。

ITソリューション事業部としての出展は初の挑戦でしたが、たくさんの方とお話させていただき、書類のライフサイクルや検索しやすい保管方法、すぐに検索できるような管理台帳作成などの話には興味を持たれた方もたくさんいらっしゃいました。
この経験を今後のサービス提供に生かしていきたいと思います。

ブースでの説明ではお伝えしきれなかった特徴も多々ございます。
ご不明点・ご質問、気になる事などございましたら、ぜひお気軽にお問合せくださいませ。
ご来場いただきました皆様、ありがとうございました。

ITソリューション事業部：臼木

また、同時開催されていた「メタバースの現状とこれから」というセミナーでは、メタバースを代表する大企業の今後の展望を聞くことができ、大変刺激を受けました。

展示会全体としても興味深い内容のものが多くあり、特にAI技術を用いた画像認識ソフトウェアには、技術の進歩を感じるとともに、自社でも活用できる場面があるのではないかと感じました。
今回得た知識を社内でも共有し、今後の技術向上に役立てたいと思います。

空間情報事業部：齋藤

先日開催された、札幌商工会議所の新入社員向けビジネスマナー研修に参加させていただきました。
今年はコロナが収まってきたこともあり、グループディスカッションが去年より多くなっていたようです。
また、アクリル板もなく、話しやすい環境だったと思います。

１日目はグループの全員が初対面ということもあり、なかなかグループでのコミュニケーションをとることが難しかったのですが、２日目にはコミュニケーションについての研修もあり、次第にグループ内でのコミュニケーションが増えていきました。

ビジネスマナー研修ということで、初めは「雰囲気が堅いのではないか？」と思っていましたが、実際にはグループディスカッションも多く、講師の方も気さくな方だったため、仲間と共に学べる、分かりやすいビジネスマナー研修だったと思います。

研修内容といたしましては、社会人としての第一印象の大切さ、電話応対や来客対応、ビジネスメールなどのマナーについて学びました。
特に印象的だったのは、社会人として意識しなければならないものの一つの当事者意識と、社会人として大切な報連相を学べたことです。
当事者意識について学生時代あまり考えたことがなく、物事が自分と直接関係している実感があまりなかったのですが、当事者としての意識をしっかりと持つことで、責任感を持つことができることを今回の研修で学ぶことができました。
報連相に関しては、当事者意識とは逆に普段から行なっていたことなのですが、今後は社会人としてより一層伝えることが重要になり、分かりやすく話すことも大切になるので、意識をして報連相をしなければならないことを学びました。

今回の研修を通して、社会人として必要なマナーや自覚を持つことの大切さを改めて確認できました。

ここに書いた以外にも、この２日間でたくさんのことを学ぶことができました。
２日間で学んだ様々なことを会社で実践し、仕事に活かしていきたいと思います。

これから社会人としての自覚を持って仕事に取り組んでいきたいと思います。
そしてお客様に満足していただけるような仕事をしていきたいです。

ITソリューション事業部：高野

私は、4月6日と7日に開催された「先輩・上司と一緒に学ぶ　新入社員セミナー」に参加させていただきました。
このセミナーでは、道内各地から新入社員が約30名集まり、５人または６人グループになりさまざまな問題についてディスカッションします。
仕事に対する意識や目標を立てることの大切さ、自分自身について考えることが主な内容でした。

１日目は、とても緊張しました。
高卒の方から社会人を何年か経験されている方もいて、年齢層の幅も広かったです。
合間の時間で少しずつ会話することによって、徐々にグループディスカッションでの発言も増えていきました。
グループの中でそれぞれ役割分担をし、みんなが満遍なく発言することによって最後はとてもいいチームワークを発揮できました。

また、「パーソナリティー分析」では、自分の長所・短所含めとても当たっているような気がして驚きました。
そのほか自己分析などをグループのみんなと共有すると、自分が短所だと思っていたところを違う視点で良いと褒めてくれたり、アドバイスをしてくれました。
このような自分に対する振り返り、そして考えること自体にとても意味があるのだと改めて思いました。

研修の最後に「ありがとう」を紙に書いて渡しました。
これは、チームのメンバーやサポーターとして参加してくださった先輩や上司の方に、感謝を交えたメッセージを書いて渡すというものでした。
リーダーとして参加し不安はありましたが、グループの皆さんは協力的でとても円滑に進めることができました。
この感謝の気持ちを忘れず、今回のセミナーで得ることができた気づきや学びを、しっかりと今後に生かしていきたいと思います。

ITソリューション事業部：若槻

さて、当社ではこの度北洋銀行様のご指導の下「SDGs宣言」をさせていただきましたのでお知らせいたします。
3年ほど前から徐々にSDGsについて社内でも関心が高まり、「持続可能な社会」のために当社でもできることがあるはず、ということで積極的に勉強会などに参加してきました。

北海道グリーン購入ネットワーク（https://www.hokkaido-gpn.org/）

私たちネイビーズ・クリエイションにできることは限られるとは思いますが、この世界が少しでも暮らしやすく、皆が幸せに生活できる一助になるよう2030年のゴールを目指して皆さんと共に頑張りたいと思います！

北洋銀行様（https://www.hokuyobank.co.jp/company/sdgs/）

ネイビーズ・クリエイション：田中

辞令交付の際には、新入社員のお2人から抱負を語っていただきました。
新生活、不安なこともたくさんあるかと思いますが、ネイビーズの一員として一緒に頑張っていきましょう！

㈱ネイビーズ・クリエイションは今年で創業35年を迎えます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

ITソリューション事業部　河井